1、据调查，高级汽修技术人员汽车待遇的平均年薪在6万元以上有的试用期的待遇一般是2000以上，企业包食宿转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一般的也有四五千毫无疑问的说，只要拥有企业需要的过硬汽修技能，拿到高薪是没有。

2、1环境高大的办公环境，环绕展厅的轻音乐，饮料车，咖啡机，微笑的服务人员，每一个走进4S店的人都会觉得干净整洁，高端大气那么作为工作人员，你就在这种氛围下工作2氛围大众化一家店有近百名员工员工很多。

3、1普工的薪酬待遇1基本工资根据普工的岗位等级，每月按照汽车行业普通工资标准的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准2绩效工资根据普工的绩效考核情况，每月按照汽车行业普通工资标准的要求。

4、经验和职称以及业绩等因素而定一般来说，蔚来汽车的员工待遇在整个新能源汽车行业中是属于较为优厚的，但对于个人而言，最终的薪资水平还需要结合公司的文化氛围和自身价值发挥情况进行判断。

5、理想汽车一线员工相比于普工的工资待遇是比较丰厚的，工资是底薪2600+绩效+补贴的，综合收入一般在45006000元以上，还有免费工作餐4菜一汤+水果或饮料+加班餐+免费住宿+班车接送，晋升范围是非常的大的，在理想汽车当。

6、技术岗位则相对较高，工资在35008000元人民币之间高端研发人员的工资水平更为优厚，可达到上万甚至数十万元不等此外，吉利汽车的员工还享有完善的社会保险和福利待遇，如五险一金员工旅游定期体检等当然，以上只是。

7、根据上海道普汽车普工的职位不同，待遇也有所不同一般来说，上海道普汽车普工的待遇包括薪酬福利社会保险住房补贴等1薪酬上海道普汽车普工的薪酬根据其职位不同而有所不同，一般来说，技术岗位的薪酬比管理岗位。

8、常熟华东汽车工资待遇年薪11万18万根据查询相关公开信息常熟华东汽车有限公司创建于1971年，现系国家重点高新技术企业，专业从事各类专用车辆及相关产品的研发生产销售和服务。

9、1长城汽车薪酬低，不到万不得已很少涨工资，一般员工，每年只有小部分的人能涨技术大拿，不提离职不会给大涨当然，如果不是缺了你不行的那种，离职也不会给涨2长城汽车待久了，人会变成小白，人际关系大部分。

10、很不错，待遇很好英伦研发中心是非常先进的技术性研发中心2015年吉利在英国投资5000万英镑约合49亿元人民币，建设前沿技术研发中心和新工厂，研发和生产9种不同车型，包括集团将推出的轻量化新能源商用车值得一提。

11、还行芜湖奇瑞汽车厂挺好的，如果说他是中国汽车黄埔军校的话，汽车待遇我想大家不会太反对，人员流失极快，人员流失遍布各个层面，上到海归总工，中盯薪到一些业务骨干，下到基层设计员，反正各有各的出路，国内各大车企十分喜欢。

12、月，而其他中心员工的工资为6000元2休息方面成都新能源汽车工厂员工的休息时间为月休8天，而其他工厂的休息时间为一月休息四天，由此可见休息方面是很好的，成都。

13、宾利汽车4s店待遇还是不错的宾利汽车4s店工作待遇具体需要看什么岗位，如果是普通文员 一般小城市也就是三四千固定工资，销售的话，一般做的可以，一个月收入一万多也是正常的在五险一金 方面也有保障宾利汽车4s店汽车。

14、该标准还规定，企业应给予新能源汽车行业从业者节日津贴养老保险等支付此次推出的工资待遇标准，有助于推动新能源汽车行业的发展，吸引更多的人士加入该行业，提升行业技术水平和服务水平，为浙江省的经济发展做出贡献。

15、这个我比较了解，希望我的回答能帮助到你首先你的学历现在在奇瑞没优势，所以你的起点就不会高这里的工资大致可以说是两大块组成的，基本工资+绩效工资+其他基本工资是在几百吧，不过要是一切正常的话，刚开始在两千。

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